کارشناس رادیولوژی کیست و چه وظایفی دارد؟
تاریخ انتشار: ۱۴ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۲۳۱۸۲۵
کارشناسان رادیولوژی افرادی هستند که در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و مراکز تخصصی تصویربرداری پزشکی فعالیت می‌کنند. آنها نقش مهمی در فرآیند ثبت تصاویر تشخیصی پزشکی دارند و با انجام صحیح وظایفشان، به پزشکان در فرآیند درمان مراجعین کمک می‌کنند. در ادامه با شرح وظایف کارشناس رادیولوژی آشنا شده و این شغل را بطور کامل مورد بررسی قرار می‌دهیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
کارشناس رادیولوژی که به عنوان تکنسین رادیولوژی نیز شناخته می‌شود، فردی است که با روش انجام تصویربرداری‌های تشخیصی مانند سی تی اسکن، سونوگرافی، امآرآی و... آشنا است. او بیماران را در رابطه با مراحل انجام این اقدامات راهنمایی می‌کند و زیر نظر پزشک یا سوپروایزر رادیولوژی فعالیت‌های مربوط به تصویربرداری را انجام می‌دهد.
مشاهده جدیدترین فرصت های شغلی رادیولوژی: https://jobvision.ir/jobs/collection/radiologist
لازم به ذکر است که کارشناس رادیولوژی با رادیولوژیست یا متخصص رادیولوژی متفاوت است. کارشناسان رادیولوژی در دانشگاه مدرک لیسانس تکنولوژی پرتو شناسی را دریافت می‌کنند، اما رادیولوژیست‌ها پزشکان متخصصی هستند که پس از ۷ سال تحصیل در دوره پزشکی عمومی، ۴ سال دوره دستیاری تخصصی را گذرانده و در نهایت مدرک تخصص رادیولوژی را دریافت کرده‌اند.
شرح وظایف کارشناس رادیولوژیکارشناسهای رادیولوژی معمولا زیر نظر متخصصان رادیولوژی کار می‌کنند. آنها تصاویر امآرآی، سی تی اسکن و... بیماران را ثبت می‌کنند. همچنین، این کارشناسان با بیماران و خانواده‌های آنها در ارتباط هستند. شرح وظایف رادیولوژی برای افرادی که به عنوان کارشناس در این حوزه فعالیت می‌کنند بدین صورت است:
کار با دستگاه‌های اشعه ایکس و سایر تجهیزات تصویربرداری بررسی یادداشت‌های پزشک در مورد اعضایی که نیاز به تصویربرداری تشخیصی دارند آماده‌سازی بیماران برای عکسبرداری با اشعه ایکس و سایر اسکن‌ها رعایت پروتکل‌های ایمنی برای جلوگیری از قرار گرفتن در معرض تشعشعات تنظیم تجهیزات برای دریافت تصاویر دقیق و با کیفیت سازماندهی تصاویر پزشکی ثبت شده و انتقال آنها به پزشک وارد کردن اطلاعات بیمار در پایگاه داده مهارت‌های مورد نیاز تکنسین رادیولوژیتکنسینهای رادیولوژی برای انجام صحیح وظایف خود به مهارت‌های نرم و سخت متفاوتی نیاز دارند. در ادامه به برخی از این مهارت‌ها اشاره شده است.
مهارت‌های ارتباطی و بین فردیکارشناسان رادیولوژی در طول ساعات کاری خود با افراد گوناگون از جمله بیماران، خانواده‌های آنها، همکاران، رادیولوژیست‌ها و... در تعامل هستند. این تکنسین‌ها باید درباره نیازهای بیماران با پزشکان گفت‌وگو کرده و به صورت روان و مختصر راهنمایی‌های مربوط به روند انجام کار را با بیمار یا خانواده‌ی او به اشتراک بگذارند.
همچنین، اگر پس از انجام رادیولوژی بیمار به مراقبت‌های خاصی نیاز داشته باشد، تکنسین رادیولوژی باید اطلاعات لازم را در اختیار او و خانواده‌اش قرار دهد. توانایی برقراری ارتباط شفاف و محترمانه برای انجام این وظایف امری اساسی است.
همدلی و صبر در تعامل با بیماران نیز از مهارت‌های بین فردی بسیار مهم برای تکنسین‌های رادیولوژی هستند. هنگامی که افراد برای انجام رادیوگرافی و اسکن به مراکز تصویربرداری پزشکی مراجعه می‌کنند، ممکن است مضطرب و عصبی شوند یا بترسند. تکنسین رادیولوژی باید بتواند آنها را آرام کند و وظایف خود را به درستی انجام دهد.
مهارت‌های تفکر منطقیمهارتهای تفکر منطقی در حل مسائل مختلف، به ویژه در ارتباط با بیماران و اعضای تیم پزشکی، از اهمیت بالایی برخوردار است. همچنین، در هنگام انجام مراحل تصویربرداری تشخیصی، تکنسین‌های رادیولوژی باید با در نظر گرفتن مهارت‌های تفکر منطقی، روش‌های بهینه را اعمال کنند تا به بهترین نتیجه دست یابند.
آشنایی با آناتومی بدندرک عمیق آناتومی بدن انسان برای کارشناسان رادیولوژی بسیار مهم است. آنها باید بدانند که چگونه بیماران را در جایی قرار دهند که تصاویر دقیق از استخوان‌ها و اندام‌های مورد نظر ثبت کنند. همچنین، آنها باید بتوانند وجود هرگونه تومور، زخم و... را نشان دهند.
مهارت‌های فنیتکنسینهای رادیولوژی باید بدانند که چگونه دستگاه‌های تصویربرداری را کالیبره کرده و از آنها استفاده کنند. همچنین، آنها باید با نحوه نگهداری از این دستگاه‌ها آشنا باشند. توانایی کار با کامپیوتر نیز برای تکنسین‌های رادیولوژی ضروری است؛ زیرا برای ایجاد یک پایگاه داده قابل جستجو از سوابق رادیولوژی‌ها و اسکن‌ها، ثبت اطلاعات بیماران و برقراری ارتباط با همکاران، پزشکان و بیماران از کامپیوتر و تکنولوژی‌های مختلف استفاده می‌شود.
مهارت‌های مرتبط با رعایت پروتکل‌های ایمنیقرار گرفتن در معرض اشعه‌ها می‌تواند خطرناک باشد. بنابراین، کارشناسان رادیولوژی باید با پروتکل‌های ایمنی آشنا باشند و بدانند چگونه آنها را اجرا کنند. همچنین، کارشناسان باید بتوانند بیماران را در مورد استفاده از وسایل حفاظتی راهنمایی کنند و تمام اقدامات لازم برای جلوگیری از به خطر انداختن خود یا دیگران را انجام دهند.
چگونه رادیولوژیست شویم؟رشته رادیولوژی یا تکنولوژی پرتوشناسی، یکی از رشته‌های مرتبط با علوم تجربی است که روی تصویربرداری از اعضای بدن برای آزمایش‌های پزشکی تمرکز می‌کند. افرادی که در دوران متوسطه در رشته تجربی تحصیل کردند، پس از شرکت در کنکور می‌توانند رشته کارشناسی پرتوشناسی را انتخاب کنند.
مانند سایر رشته‌های مقطع کارشناسی، تحصیل رادیولوژی چهار سال طول می‌کشد. البته دانشجویان می‌توانند پس از گذشت دو سال از دوران تحصیل، به عنوان کاردان رادیولوژی مشغول به کار شوند.
افرادی که پس از چهار سال تحصیل، مدرک کارشناسی خود را دریافت کردند نیز می‌توانند در مراکز مربوطه استخدام شوند. معمولا کارشناسان رادیولوژی نسبت به کاردان‌ها مسئولیت‌های سنگین‌تری دارند و با دستگاه‌های تصویربرداری پزشکی پیچیده‌تری کار می‌کنند.
چرا کارشناس رادیولوژی شویم؟کارشناسی رادیولوژی یکی از مشاغل محبوب دانش‌آموزان رشته تجربی است. این رشته مزایای زیادی دارد و افراد به همین دلیل سراغ آن می‌روند. در ادامه برخی از این مزایا را مورد بررسی قرار می‌دهیم.
بازار کار رو به رشدبا توجه به افزایش نیاز افراد جامعه و به خصوص سالمندان به خدمات رادیولوژی، تقاضای بازار کار نسبت به کارشناسان این حوزه همواره در حال افزایش است. با افزایش نیاز به تکنسین‌های رادیولوژی، فعالان این حوزه از فرصت‌های کاری متعدد، درآمد مناسب و امنیت شغلی برخوردار می‌شوند.
دوران تحصیل کوتاهدر مقایسه با رشته‌های پزشکی، دوران تحصیل برای تبدیل شدن به تکنسین رادیولوژی کوتاه است. افراد پس از گذراندن دوره‌ی ۴ ساله لیسانس می‌توانند مشغول به کار شوند و نیاز به تحصیلات تکمیلی ندارند.
امکان فعالیت در مکان‌های مختلفکارشناسان رادیولوژی می‌توانند در مکان‌های مختلفی مشغول به کار شوند. بیمارستان‌ها، کلینیک‌های خصوصی، درمانگاه‌های عمومی، مراکز تحقیقاتی و مراکز تخصصی تصویربرداری پزشکی تعدادی از مکان‌هایی هستند که تکنسین‌ها در آنها کار می‌کنند.
کمک به مردمتکنسینهای رادیولوژی به عنوان افرادی که در حوزه خدمات درمانی و پزشکی کار می‌کنند، در زندگی روزمره هم‌نوعان خود نقش مهمی دارند. کار آنها در فرآیند تشخیص صحیح آسیب‌ها و مشکلات افراد اهمیت زیادی دارد. امکان کمک به افراد برای بسیاری از تکنسین‌های رادیولوژی یکی از مزایای مهم این شغل محسوب می‌شود.
جمعبندیدر این مقاله ضمن بررسی وظایف و مهارت‌های مورد نیاز یک کارشناس رادیولوژی، با مهم‌ترین مزایای این شغل آشنا شدیم. کارشناسان یا تکنسین‌های رادیولوژی افرادی هستند که پس از ۴ سال تحصیل در رشته تکنولوژی پرتوشناسی، زیر نظر متخصصان رادیولوژی شروع به کار می‌کنند. آنها در فرآیندهای مربوط به تصویربرداری پزشکی و در نتیجه، تشخیص مشکلات بیماران نقش مهمی دارند.
منبع: پارس نیوز
کلیدواژه: کارشناس رادیولوژی تکنسین های رادیولوژی کارشناس رادیولوژی تصویربرداری پزشکی تکنسین رادیولوژی کار می کنند تکنسین ها مهارت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.parsnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پارس نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۲۳۱۸۲۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مربی جهانبخش میراث‌دار کلوپ شد / آرنه اسلوت سرمربی جدید لیورپول کیست؟
در روز‌های گذشته نام آرنه اسلوت، سرمربی فاینورد، به شکلی ناگهانی و غیرمنتظره به عنوان گزینه اول لیورپول برای جانشینی یورگن کلوپ مطرح شد.
خیلی زود مشخص شد که این انتقال نزدیک به قطعی شدن است و خود اسلوت به صورت تلویحی گفت که سرمربی لیورپول خواهد شد هر چند اعلام کرد مذاکره دو باشگاه ادامه دارد.
دقایقی پیش فابریتزیو رومانو و چند خبرنگار معتبر اروپایی اعلام کردند مذاکره دو باشگاه به توافق نهایی رسید و از این لحظه باید اسلوت را سرمربی فصل آینده لیورپول دانست. او به زودی رسما به عنوان سرمربی جدید لیورپول معرفی خواهد شد.
در ساعت‌های گذشته برخی رسانه‌ها گفتند که تنها مانع بر سر قطعی شدن انتقال اسلوت، اختلاف دو باشگاه بر سر مبلغ این انتقال است. گفته می‌شد که لیورپول پیشنهادی ۱۰ میلیون یورویی داده ولی فاینورد حاضر نیست از مبلغ مد نظر خود ۱۵ میلیون یورو کوتاه بیاید.
بعد از اعلام خداحافظی یورگن کلوپ ابتدا نام ژابی آلونسو به عنوان گزینه اول باشگاه اعلام شد. ولی آلونسو به صراحت گفت که می‌خواهد دست کم فصل آینده را روی نیمکت بایر لورکوزن بنشیند. روبن آموریم، سرمربی اسپورتینگ، دیگر گزینه مد نظر لیورپولی‌ها بود ولی در روز‌های گذشته مشخص شد که لیورپول او را از فهرست خارج کرده و بعد نام اسلوت به عنوان گزینه اصلی مطرح شد.
لیورپول سرمربی جدید لیورپول کیست؟
اسلوت در تابستان ۲۰۲۱ آلکمار را ترک کرد و در فاینورد جانشین دیک ادووکات شد. او فاینوردی را تحویل گرفت که فصل قبل در لیگ هلند پنجم شده بود، با ۲۹ امتیاز کمتر از آژاکس قهرمان. در فصل اول او پشت سر آژاکس اریک تنهاخ و آیندهوون مقام سوم را به دست آورد ولی موفق به کسب جایزه رینوس میشل به‌عنوان بهترین مربی فصل هلند شد. آنها برای اولین‌بار در تاریخ‌شان به فینال لیگ کنفرانس اروپا رسیدند و مقابل رم ژوزه مورینیو ۱-۰ شکست خوردند هر چند تیم بهتر میدان بودند.
فاینورد که تابستان گذشته چند بازیکن اصلی خود را از دست داد امسال به یک‌چهارم نهایی لیگ اروپا رسید، اما در این مرحله مقابل رم حذف شد. در لیگ هم فاینورد درحالی‌که چهار هفته به پایان باقی‌مانده با ۹ امتیاز کمتر نسبت به آیندهوون در رتبه دوم قرار دارد.
اسلوت انگلیسی را روان و سلیس صحبت می‌کند و شخصیتی خونگرم با روابط عمومی بالا دارد. همه چیز در مسیری قرار گرفته که به نظر می‌رسد آرنه اسلوت، بر خلاف انتظار، می‌تواند خیلی سریع جای خالی یورگن کلوپ را پر کرده و به مرور به شخصیتی جذاب و محبوب مثل او تبدیل شود.
منبع: ورزش سه
tags # لیورپول ، آرنه اسلوت سایر اخبار
مسمومیت ۲۹ پزشک با مشروبات الکلی تقلبی در شیراز